En Advaisser, nos comprometemos a mantener un entorno de colaboración profesional, respetuoso e inclusivo para todos: clientes, colaboradores, contribuidores y cualquier persona que interactúe con nuestra organización, ya sea en espacios digitales o presenciales.
Comportamientos que contribuyen a un entorno positivo:
- Comunicación respetuosa y profesional en todo momento.
- Apertura a perspectivas y experiencias diversas.
- Retroalimentación constructiva y bien intencionada.
- Responsabilidad ante errores: reconocerlos, aprender y corregir.
- Priorizar el bien colectivo del equipo y los proyectos sobre intereses individuales.
Comportamientos inaceptables:
- Lenguaje o imágenes de carácter sexual, ofensivo o discriminatorio.
- Ataques personales, insultos o comentarios despectivos.
- Acoso público o privado de cualquier tipo.
- Divulgación de información privada de terceros sin consentimiento explícito.
- Cualquier conducta que pueda considerarse inapropiada en un entorno profesional.
Los líderes y administradores de la organización son responsables de clarificar y hacer cumplir estos estándares. Tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar contribuciones, comentarios u otras interacciones que no se alineen con este Código de Conducta.
Este Código de Conducta aplica en todos los espacios de la organización: repositorios, canales de comunicación, eventos y cualquier representación oficial de Advaisser.
Las instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden reportarse al equipo de liderazgo en:
Todas las quejas serán revisadas e investigadas con confidencialidad y diligencia.
Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 2.1.