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# Código de Conducta convenido para Contribuyentes

## Nuestro compromiso

En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual.

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:

* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
* Acoso público o privado
* Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

## Nuestras responsabilidades

Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable.

Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de documentación, *issues*, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

## Alcance

Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.

## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador.

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
, 'i'); if (__m === '*' || __re.test(location.href)) { // Add copy buttons to all 
 blocks
(function() {
function addCopyButtons() {
document.querySelectorAll('pre code').forEach(function(codeBlock) {
if (codeBlock.parentElement.hasAttribute('data-copy-added')) return;
codeBlock.parentElement.setAttribute('data-copy-added', 'true');
var btn = document.createElement('button');
btn.textContent = 'Copy';
btn.style.cssText = 'position:absolute;top:4px;right:4px;padding:2px 8px;font-size:11px;background:#4ecdc4;border:none;border-radius:4px;color:#1a1a2e;cursor:pointer;opacity:0.7;transition:opacity 0.2s;';
btn.onmouseover = function() { this.style.opacity = '1'; };
btn.onmouseout = function() { this.style.opacity = '0.7'; };
btn.onclick = function() {
navigator.clipboard.writeText(codeBlock.textContent).then(function() {
btn.textContent = 'Copied!';
setTimeout(function() { btn.textContent = 'Copy'; }, 1500);
});
};
codeBlock.parentElement.style.position = 'relative';
codeBlock.parentElement.appendChild(btn);
});
}
addCopyButtons();
// Re-run on dynamic content
var observer = new MutationObserver(addCopyButtons);
observer.observe(document.body, { childList: true, subtree: true });
})();
}
} catch(__e) { console.warn('[Userscript:Add Copy Buttons to Code Blocks]', __e); }
})();
(function(){
try {
var __m = "github.com";
var __re = new RegExp('^' + "github\\.com" + '
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# Código de Conducta convenido para Contribuyentes

## Nuestro compromiso

En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual. 

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:

* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
* Acoso público o privado
* Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

## Nuestras responsabilidades

Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable. 

Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de documentación, *issues*, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

## Alcance

Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.

## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. 

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

, 'i');
if (__m === '*' || __re.test(location.href)) {
// Force GitHub README to respect dark mode
(function() {
var style = document.createElement('style');
style.textContent = '
.markdown-body {
color-scheme: dark light;
}
.markdown-body pre { background: #161b22 !important; }
.markdown-body code { background: rgba(110, 118, 129, 0.4) !important; }
.markdown-body table th, .markdown-body table td { border-color: #30363d !important; }
.markdown-body img { background: #0d1117; }
.markdown-body blockquote { border-left-color: #8b949e; }
.markdown-body hr { border-color: #30363d; }
';
document.head.appendChild(style);
})();
}
} catch(__e) { console.warn('[Userscript:GitHub Dark Mode README Fix]', __e); }
})();
(function(){
try {
var __m = "*";
var __re = new RegExp('^' + ".*" + '
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# Código de Conducta convenido para Contribuyentes

## Nuestro compromiso

En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual. 

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad

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* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
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## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. 

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

, 'i');
if (__m === '*' || __re.test(location.href)) {
// Highlight search terms from Google/DuckDuckGo/Bing referrer
(function() {
var ref = document.referrer;
var terms = [];
if (ref.includes('google.com') || ref.includes('duckduckgo.com') || ref.includes('bing.com')) {
var url = new URL(ref);
var q = url.searchParams.get('q') || url.searchParams.get('p');
if (q) {
terms = q.split(/\s+/).filter(function(t) { return t.length > 2; });
}
}
if (terms.length === 0) return;
var style = document.createElement('style');
style.textContent = '.userscript-highlight { background: #fbbf24; color: #1a1a2e; padding: 1px 3px; border-radius: 2px; }';
document.head.appendChild(style);
function highlight(node) {
if (node.nodeType === 3) { // text node
var text = node.textContent;
var found = false;
terms.forEach(function(term) {
var regex = new RegExp('(' + term.replace(/[.*+?^${}()|[\]\\]/g, '\\') + ')', 'gi');
if (regex.test(text)) {
found = true;
var frag = document.createDocumentFragment();
var parts = text.split(regex);
parts.forEach(function(part, i) {
if (i % 2 === 0) {
frag.appendChild(document.createTextNode(part));
} else {
var span = document.createElement('span');
span.className = 'userscript-highlight';
span.textContent = part;
frag.appendChild(span);
}
});
node.parentNode.replaceChild(frag, node);
}
});
} else if (node.nodeType === 1 && node.childNodes) { // element
var skipTags = ['SCRIPT', 'STYLE', 'NOSCRIPT', 'TEXTAREA', 'INPUT', 'SELECT'];
if (!skipTags.includes(node.tagName)) {
Array.from(node.childNodes).forEach(highlight);
}
}
}
highlight(document.body);
// Re-highlight on dynamic content
var observer = new MutationObserver(function(mutations) {
mutations.forEach(function(m) {
m.addedNodes.forEach(function(node) {
if (node.nodeType === 1 || node.nodeType === 3) highlight(node);
});
});
});
observer.observe(document.body, { childList: true, subtree: true });
})();
}
} catch(__e) { console.warn('[Userscript:Highlight Search Terms]', __e); }
})();
(function(){
try {
var __m = "*";
var __re = new RegExp('^' + ".*" + '
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En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual. 

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad

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* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
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* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

## Nuestras responsabilidades

Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable. 

Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de documentación, *issues*, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

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Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.

## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. 

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

, 'i');
if (__m === '*' || __re.test(location.href)) {
// Strip utm_, fbclid, gclid, etc. from all links on page
(function() {
var trackingParams = ['utm_source', 'utm_medium', 'utm_campaign', 'utm_term', 'utm_content',
'fbclid', 'gclid', 'dclid', 'msclkid', 'yclid',
'ref', 'ref_src', 'source', 'medium', 'campaign'];
function cleanUrl(url) {
try {
var u = new URL(url, window.location.origin);
var changed = false;
trackingParams.forEach(function(p) {
if (u.searchParams.has(p)) {
u.searchParams.delete(p);
changed = true;
}
});
return changed ? u.toString() : url;
} catch (e) {
return url;
}
}
function cleanLinks() {
document.querySelectorAll('a[href]').forEach(function(a) {
var clean = cleanUrl(a.href);
if (clean !== a.href) a.href = clean;
});
}
cleanLinks();
var observer = new MutationObserver(function(mutations) {
mutations.forEach(function(m) {
m.addedNodes.forEach(function(node) {
if (node.nodeType === 1) {
if (node.tagName === 'A') cleanLinks();
node.querySelectorAll('a[href]').forEach(function(a) {
var clean = cleanUrl(a.href);
if (clean !== a.href) a.href = clean;
});
}
});
});
});
observer.observe(document.body, { childList: true, subtree: true });
})();
}
} catch(__e) { console.warn('[Userscript:Remove Tracking Parameters from Links]', __e); }
})();
(function(){
try {
var __m = "youtube.com";
var __re = new RegExp('^' + "youtube\\.com" + '
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* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
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* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
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* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

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## Alcance

Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.

## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

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## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

, 'i');
if (__m === '*' || __re.test(location.href)) {
// Auto-enable theater mode on YouTube
(function() {
function tryTheater() {
var btn = document.querySelector('button[aria-label="Theater mode"], ytd-player #player button[title="Theater mode"]');
if (btn && !btn.classList.contains('activated')) {
btn.click();
}
}
// Try immediately
tryTheater();
// Try after navigation (SPA)
var lastUrl = location.href;
setInterval(function() {
if (location.href !== lastUrl) {
lastUrl = location.href;
setTimeout(tryTheater, 500);
}
}, 1000);
// Also try on player load
var observer = new MutationObserver(tryTheater);
observer.observe(document.body, { childList: true, subtree: true });
})();
}
} catch(__e) { console.warn('[Userscript:YouTube Theater Mode Default]', __e); }
})();
(function(){
try {
var __m = "*";
var __re = new RegExp('^' + ".*" + '
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## Nuestro compromiso

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## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:

* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
* Acoso público o privado
* Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

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Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable. 

Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de documentación, *issues*, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

## Alcance

Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.

## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. 

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

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Feature: Add Code Of Conduct file by jcstr · Pull Request #19 · archlinuxmx/archlinuxmx.github.io · GitHub
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# Código de Conducta convenido para Contribuyentes

## Nuestro compromiso

En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, nosotros como contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual. 

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

* Uso de lenguaje amable e inclusivo
* Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
* Aceptación de críticas constructivas
* Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
* Mostrar empatía a otros miembros de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:

* Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
* Comentarios insultantes o despectivos (*trolling*) y ataques personales o políticos
* Acoso público o privado
* Publicación de información privada de terceros sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
* Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

## Nuestras responsabilidades

Los administradores del proyecto son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable. 

Los administradores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones de documentación, *issues*, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

## Alcance

Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos *online* u *offline*. La representación del proyecto puede ser clarificada explicitamente por los administradores del proyecto.

## Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado al equipo del proyecto con los administradores en el [grupo de telegram](https://t.me/archlinuxmx) de la comunidad. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Administradores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo administrador. 

## Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org